Muğla Büyükşehir Belediyesi bünyesindeki kadrolu işçilere 3 yıllığına yüzde 34 oranındaki zam sözleşmesinin protokolü imzalandı. Konuya ilişkin toplu iş sözleşmesi Muğla Büyükşehir Belediye Başkanı Osman Gürün ve Genel-İş Sendikası Muğla Şube Başkanı Uzay Kocabaş arasında imzalandı.
Sinem Karakaya
Muğla Büyükşehir Belediyesi bünyesinde görev yapan ve toplu sözleşme imzalanmayıp, zam alamadıkları gerekçesiyle geçtiğimiz günlerde protestoda bulunan kadrolu işçiler ile Büyükşehir Belediyesi arasındaki buzlar eridi.
Muğla Büyükşehir Belediyesi bünyesinde çalışan 336 kadrolu işçinin 2020-2022 yıllarını kapsayan toplu iş sözleşmesi, başkanlık binasında Muğla Büyükşehir Belediye Başkanı Osman Gürün ve Genel-İş Sendikası Muğla Şube Başkanı Uzay Kocabaş arasında imzalandı.
Büyükşehir Belediyesi ile bir süredir devam eden toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde iki tarafta 3 yıllık zam oranında yüzde 34 oranında anlaşma sağladı. Buna göre 2020 yılı için yüzde 14, 2021 ve 2022 yılları için de 336 işçiyi kapsayan toplu sözleşme gereği yüzde 10 artış ile üç yıllık toplamda yüzde 34 artış sağlandı. Buna göne 2020 yılı en düşük işçi maaşı 3 bin 740 TL’ye, 2021 yılında 4 bin 162 TL’ye ve 2022 yılında ise 4 bin 617 TL oldu. Belediye tarafından kadrolu işçilere 2021 ve 2022 yılları için enflasyonun yüzde 10’u geçmesi durumunda yüzde 2’ye kadar olan enflasyon farkı verilecek.
Muğla Büyükşehir Belediye Başkanı Osman Gürün’e teşekkür eden Genel-İş Sendikası Şube Başkanı Uzay Kocabaş, “Türkiye’deki enflasyon oranlarının doğru yansıtmadığını her gün elektriğe, doğal gaza ve çarşı pazara gelen zamların farkında olarak ilk yılda hiçbir sıkıntı yaşamazken, ikinci ve üçüncü yıllarda enflasyon oranını arkadaşlarımızın adına 2 puan daha kırmanın mutluluğunu yaşıyoruz. Bizde biliyoruz ki, belediyelerimiz ekonomik olarak çok zor durumdalar. Bu aşama da idaremizin bize gösterdiği zamdan dolayı teşekkür ediyoruz” dedi.
Hizmet üretmek için göreve geldiklerini söyleyen Büyükşehir Belediye Başkanı Osman Gürün, işçilerin de bu hizmet üretiminde kendilerinin yol arkadaşı olduğunu dile getirerek, “20 yıldır yapmış olduğumuz tüm sözleşmelerde belediyemizin mali durumu ve işçimizin bu mali durum içerisinde alması gereken en yüksek seviyeyi işçimize esirgemeden verme prensibimiz aynen bu toplu sözleşme döneminde de oldu. Biz bütün muhasebemizi açıyoruz ve bunun üstünde hep birlikte mantıklı bir müzakere yapıyoruz. Benim varlığım hizmet etmekle ilgili. Dolayısıyla yatırım ve gider bütçenin belli oranda olması gerekiyor. Çalışma barışını muhafaza etmek bizim için her zaman çok önemli olmuştur. Hiçbir zaman işçimizi suiistimal etmek değil, olabildiğince onun ekonomik ve sosyal yaşamını en üst seviyeye çıkarmak ve aybaşında gece 12’yi 1 geçtiğinde emeğinin karşılığını alabilmesi bizim için çok değerli. Şu anda en düşük maaşımız 3 bin 119 TL’den 3 bin 740 TL’ye çıkmış ve artış miktarı 721 bin liradır. Ortalama işçi maaşımız net 4 bin 210TL’den 4 bin 784 TL’ye yükselmiş ve ortalama maaşta artış 579 lira olmuştur. Gönlümüzden çok daha fazlası geçiyor ama Türkiye’nin şartlarında içimin rahat olduğunu söyleyebilirim. Hepimiz için hayırlı olsun. Çalışma barışı en önemlisi. Birbirimize karşı samimi ve dürüst olacağız” dedi.
