Hesaplar Değişti! Tazminatlarınızı Yeniden Hesaplayın
110
Kıdem Tazminatı Tavanı 35 Bin 57 Lira Oldu:
2024 yılının ilk 6 ayını kapsayacak Ocak-Haziran döneminde tavan 35 bin 57 lira olarak uygulanmasına karar verildi. Geçen yılın aynı döneminde bu rakam 23 bin 489 lira idi.
210
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
Kıdem tazminatı, işçinin son aldığı ücrete yol, yemek, eğitim, konut gibi sosyal yardım hakları da ilave edilerek bulunan brüt ücret üzerinden hesaplanarak ödeniyor.
310
Kıdem Tazminatı Almanın Şartları:
İşçi kendi isteğiyle işten ayrılırsa kıdem tazminatı alamaz.
İşçiyi işverenin işten çıkarması gerekiyor.
Bir işçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için aynı işverenin iş yeri veya iş yerlerinde en az 1 yıl sürekli çalışması gerekiyor.
İşçinin emekli olması halinde, işçi kıdem tazminatına hak kazanıyor.
Kadın işçi, iş akdini evlenme gerekçesiyle feshettiğinde kıdem tazminatına hak kazanıyor.
İşçinin vefatı halinde geriye kalan mirasçıları kıdem tazminatı talebinde bulunabiliyor.
410
Kıdem Tazminatında İstisnai Durumlar:
Bazı şartları sağlayanlar işten ayrılmayı kendileri bile istese kıdem tazminatı alabiliyor.
510
15 yıl sigortalılık süresi 3 bin 600 gün prim ödeme şartını yerine getirenlerin istifa etmesi halinde kıdem tazminatına hak kazanması için, ilk işe giriş tarihi 08 Eylül 1999 tarihinden önce olması gerekiyor.
610
08 Eylül 1999 ve 30 Nisan 2008 tarihleri arası ilk işe giriş bildirimleri olan çalışanlar ise 25 yıldan beri sigortalı bulunması ve en az 4 bin 500 gün prim ödemek şartı ile yaşı beklemek üzere istifa edilmesi halinde kıdem tazminatına hak kazanabiliyor. Bu tarihler arasında 7 bin iş gününü dolduranlar da kıdem tazminatını hak etmiş oluyor
710
01 Nisan 2008'den sonra ilk defa işe başlayanlar ise 25 yıl sigortalılık ve 5 bin 400 prim günü koşullarını sağlamaları ve yaşı beklemek üzere işten ayrılmaları halinde kıdem tazminatına hak kazanabiliyor.
810
30 Nisan 2008-31 Aralık 2008 tarihleri arasında ilk kez sigortalı olanlar 4 bin 600 prim gününü dolduranlar kıdem tazminatına hak kazanıyor.
İlk sigortalı olma tarihi 1 Ocak 2009 ile 31 Aralık 2015 arasında olanlar her yıl için 100 prim günü eklenmek şartıyla 4 bin 600-5 bin 300 arasında prim gününü tamamladıklarında kıdem tazminatı talep edebiliyor.
910
1 Ocak 2016 sonrası ilk kez sigortalı olanlar da 5 bin 400 prim günü doldurduklarında kıdem tazminatı alabiliyor.
1010
Dikkat Edilmesi Gerekenler:
Kıdem tazminatı tavanı her yıl 6 ayda bir güncellenmektedir.
Kıdem tazminatı hesaplanırken brüt ücret dikkate alınır.
Kıdem tazminatı almanın bazı istisnai durumları da vardır.
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.