Emeklilere İkinci Kıdem Tazminatı Yolda!
18
Şartlar:
Emekli olduktan sonra tekrar aynı işyerinde veya farklı bir işyerinde en az 1 yıl çalışmak
İşten ayrılma sebebinin geçerli bir sebebe dayanması (örneğin, işveren tarafından haksız yere işten çıkarılma)
İşe iade davası kazanmak
28
Hesaplama:
İkinci kıdem tazminatı, emekli olduktan sonra çalışılan süreye göre hesaplanır.
Hesaplamada, emekli olduktan sonra alınan brüt ücret esas alınır.
38
Örnek:
20 yıl çalıştıktan sonra emekli olan ve 2 yıl daha çalışmaya devam eden bir kişi, 22 yıllık kıdem tazminatı alma hakkına sahip olur.
48
Mevcut Kıdem Tazminatı Tavanı:
Brüt: 35.585,58 TL
Net: 34.792,49 TL
58
Dikkat Edilmesi Gerekenler:
Emeklilik ikramiyesini alanlar, işe devam etseler bile ikinci kıdem tazminatı alamazlar.
Çalışan ve işverenin, emeklilikten sonra çalışmaya devam etme konusunda bir sözleşme yapmaları gerekir.
68
Bu düzenleme, emekli olduktan sonra tekrar işe girenler için önemli bir hak kazanımıdır. İkinci kıdem tazminatı, emeklilerin maddi refahını artırmaya ve sosyal güvencelerini sağlamaya katkıda bulunacaktır.
78
Daha fazla bilgi için:
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın internet sitesini ziyaret edebilirsiniz.
Bir avukata danışabilirsiniz.
88
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.