SGK'dan erken emeklilik şansı: 45-46-47 yaşındakiler dikkat

Erken emeklilik artık hayal olmaktan çıkıyor: 45, 46 ve 47 yaşlarında emekli olma şansı geliyor. Özellikle staj ve çıraklık sigortası nedeniyle emekli olamayan vatandaşlar için sunulan bu yeni perspektif, çalışanlara umut verici bir fırsat sunuyor.

Cumhurbaşkanlığı seçimleri öncesinde milyonlarca EYT’li emekli olurken birçok vatandaş staj ve çıraklık sigortası nedeniyle emekli olamıyor.

45, 46 ve 47 yaşlarında emekli olmak, birçok meslek grubu için mümkün hale geliyor.

BU DÖNEMLER DAHİL EDİLECEK Mİ

Avukatlar, sigortalı olmaksızın ilk 6 ay mahkemelerde, kalan 6 ay da avukat yanında olmak üzere toplam 1 yıllık staj sürelerini gösteren onaylı baro belgesi ve borçlanma talep dilekçesi ile kuruma başvurmaları halinde bu süreleri borçlanabiliyor.

1 yıllık sürenin tamamını borçlanmak şart değil, ihtiyaç kadar da borçlanma yapılabiliyor. Ayrıca Staj yapan annelere de bir ayrıcalık sunuyor.

Ancak staj ya da çıraklık sonrası dünyaya gelen çocukları için borçlanma yapabiliyor.

Eğer staj ya da çıraklık ile sigortalı çalışmaya başlanılan süre arasında doğumlar olduysa bunlar borçlanıldığında sigorta başlangıcını geri çekebiliyor.

PEKİ YIPRANMA PAYI NASIL ÇALIŞIR

Bu hak, 'fiili hizmet süresi zammı' adıyla da bilinir ve ağır iş koşullarında çalışanları desteklemek üzere uygulanır. Her 360 günlük çalışma karşılığında ek günler kazanılır ve bu ilave hizmet süresi en fazla 5 yıl olabilir.

Bu eklenen sürenin, emeklilik için gereken yaş şartından düşülmesi söz konusudur. Ancak belirli mesleklerde, örneğin yer altı işlerinde çalışanlar için süre sınırlaması olmayabilir.

Kimlerin bu haktan yararlanabileceği de belirli statülere göre değişir. İşçi statüsünde (4/A) veya memur statüsünde (4/C) çalışanlar bu avantajdan faydalanabilir.

Ayrıca, SGK tarafından belirlenen 45 farklı meslek grubunda çalışanlar erken emeklilik hakkı elde edebilir.