Mahkeme Kararı Ne Anlam Taşıyor?
UEDAŞ'ın alt taşeronu olan Uluğ Enerji Dağıtım A.Ş.'ye bağlı işçiler, işe alım, işten çıkarma ve ücret belirleme gibi konularda UEDAŞ'a bağlı kalacaklar.
Bu sayede, işçilerin hakları daha iyi korunacak ve daha adil bir çalışma ortamı sağlanacak.
Karar, taşeronlaşmanın önüne geçilmesi ve işçilerin güvencesinin artırılması açısından da önemli bir adım.
EÇS Avukatı Murat Altın da kararla ilgili şunları ifade etti:
"21 dağıtım bölgesinde yapılan ihalelerde özel şirketler ihaleleri alıyorlar, onlar da alt taşeronlara işi vererek, işçileri daha az ücrete çalıştırıp tazminat ödemiyordu. Çalışma güvenliği ve sosyal haklar açısından da olumsuz bir tablo doğuyordu. Biz bu davayı çalışanların Uluğ değil, UEDAŞ’ın çalışanı olduğunu söyledik. Devletin kandırıldığı bir durum, mahkeme tarafından da ortaya kondu."
Bu karar, enerji sektöründe çalışan işçiler için büyük bir kazanım olarak değerlendiriliyor. EÇS, bu tür emsal davaların tüm sektörlerde taşeronlaşmanın önüne geçilmesine ve işçilerin haklarının korunmasına katkıda bulunacağına inanıyor.
Kararın işçiler üzerinde şu gibi olumlu etkileri olması bekleniyor:
Ücretlerde artış
Daha iyi çalışma koşulları
İş güvencesinde artış
Sosyal haklarda iyileşme
Bu gelişme, taşeronlaşmaya karşı mücadelenin ve sendikal hakların korunmasının önemini bir kez daha gösteriyor.
Kaynak: Gazete Duvar
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.