Hem maddi hem de zaman açısından anneler daha fazla desteklenecek. İşte bu düzenlemelerin ayrıntıları:
Annelere Doğum İzni Müjdesi
Yeni düzenlemelere göre, kadın çalışanlar için doğum izni süresi uzatılacak. Ayrıca, kamuda yarı zamanlı çalışma modeli için de çalışmalar hızla başlatıldı. Bu adımlar, annelerin iş ve aile yaşamını daha rahat bir şekilde dengelemelerini amaçlıyor.
Kadın Çalışanlara Maddi Destek Artıyor
2025’in “Aile Yılı” ilan edilmesiyle birlikte, annelere yönelik maddi destekler de artırılacak. 1 Ocak 2025 itibarıyla, doğum yapan annelere sağlanacak yardımlar şu şekilde olacak: Birinci çocuk için 5 bin TL, ikinci çocuk için ise 60 ay boyunca aylık 1.500 TL ödeme yapılacak. Sonraki çocuklar için ise yine 60 ay boyunca aylık 5 bin TL destek verilecek.
Annelere Daha Fazla Zaman Ayırma İmkanı
Annelere maddi desteklerin yanı sıra, çocuklarıyla daha fazla vakit geçirebilmeleri için yeni çalışma modelleri de sunulacak. Uzaktan çalışma, yarı zamanlı çalışma ve esnek çalışma gibi seçenekler, annelerin iş yaşamlarıyla aile yaşamlarını uyumlu hale getirmelerine olanak tanıyacak. Çalışma Bakanlığı ve Nüfus Politikaları Kurulu, doğum izninin artırılması konusunda harekete geçti.
Kamu Çalışanlarına Yarı Zamanlı Çalışma İmkanı
Kamuda uzun zamandır beklenen esnek ve yarı zamanlı çalışma modeline de yeşil ışık yakıldı. Cumhurbaşkanlığı Külliyesi'nde yapılan bir toplantı sonrasında, dünya örnekleri incelenerek Türkiye’ye özel bir model geliştirilmesi için çalışmalar başlatıldı. Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda yarı zamanlı çalışmaya dair bir düzenleme olsa da, henüz yönetmelik çıkmadığı için anneler bu haktan faydalanamıyor. Yönetmelik tamamlandığında, kamuda çalışan anneler doğum sonrası yarı zamanlı çalışabilecek.
Bu düzenlemeler, annelere iş ve aile yaşamını daha dengeli bir şekilde sürdürebilmeleri için önemli fırsatlar sunuyor.
